季節労働とは文字通り、ある特定の季節に限定して雇用される形態のことです。
「出稼ぎ労働」と同じ意味で使われることもあります。
最大の特徴はやはり雇用される期間が限られていることです。
ほとんどの場合が冬場です。
それは積雪など天候上の理由で冬場に働くことができない人が収入の手段を求めて労働を行うからです。
そのため、従事する人は原則として他に「本職」を持っていることがほとんどとなっています。
おもな本職としては農業や土木・建築業などが挙げられます。
契約期間などの注意点
このように、やや特殊な雇用形態のため、求人情報も通常とは異なっています。
求人情報雑誌やインターネット上の求人サイトでは得られる物が限られてしまいます。
この業務の求人情報はハローワークで入手するのがもっとも安心だといわれています。
それは季節労働は原則として家を離れて雇用先が提供する住居で生活する必要があるからです。
生活環境がしっかり整えられている企業かどうか、労働時間や休日といった就業規則がしっかり定められているかといった求人情報を得られるかどうかが鍵を握ることになります。
そのためにもハローワークのような信頼できるところから求人情報を得る必要があるのです。
また、労働保険や雇用保険などのチェックも欠かせません。